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    <title><![CDATA[Laurent de Rauglaudre (Coaching en ligne)]]></title>
    <link>http://www.laurentderauglaudre.com/categorie-835761.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Coaching en ligne&quot; du blog &quot;Laurent de Rauglaudre&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Thu, 26 May 2011 16:03:06 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 26 May 2011 16:03:06 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.laurentderauglaudre.com</copyright>            <category>Coaching en ligne</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Coaching en ligne, foire aux questions...]]></title>
        <link>http://www.laurentderauglaudre.com/article-3875208.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">J'ai lancé le coaching en ligne à l'automne 2006 ! Depuis, j'ai expérimenté le "produit" avec succès. Je publie donc</span>
  <span style="font-family: Comic Sans MS;">de nouveau</span></span> <span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-size: 12pt;">cet article&nbsp; pour
  rappeler l'existence de ce service original...<br>
  <br>
  Vous pouvez consulter la foire aux questions dans ce document (cliquez sur l'espace jaune ci-après pour le télécharger) :</span><br>
  <br></span></span>
  <div style="text-align: center;">
    <span style="font-size: 14pt;">&nbsp;<span style="font-size: 18pt;"><a href=
    "http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/00/38/87/outils-de-formation/coaching/coaching-en-ligne---foire-aux-questions.pdf"><span style="background-color: #ffff99; color: #000080;">coaching en ligne
    - foire aux questions.</span></a></span></span><br>
  </div><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><br></span></span>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-size: 12pt;">Vous y trouverez les thèmes suivants :</span><br>
  <span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;">- Le coaching en ligne, c'est quoi ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Pourquoi cette offre de coaching en ligne ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Cette offre s'adresse-t-elle à moi ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Quelle est la méthode de coaching utilisée ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Combien de temps dure une séance de coaching ? Peut-on prévoir plusieurs séances ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Puis-je acheter des séances de coaching moi-même sans faire appel à mon employeur ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Peut-on faire une séance de coaching à « n’importe quelle heure » ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Peut-on se rencontrer ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Quelles sont les garanties de résultat ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- A propos de confidentialité…</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Puis-je demander leur avis à d'autres clients ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Témoignages</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Si je ne suis pas content, puis-je être remboursé ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Quel est le statut d'Innovation Consultants ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Est-ce légal ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Combien ça coûte ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Pourquoi le « coaching en ligne » est-il moins cher que le coaching sur le site de l’entreprise ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Qui paye la communication téléphonique ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Comment ça marche pour le paiement ? Est-ce que je vais recevoir une facture ?</span><br style="color: #ff0000;">
  <span style="color: #ff0000;">- Je veux donner mon avis sur cette offre, faire une remarque, poser une question…</span></span><br></span></span>]]></description>
        <pubDate>Mon, 20 Oct 2008 11:50:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d1ed9be8201ea45fa36bfd37299ed5e9</guid>
                <category>Coaching en ligne</category>        <comments>http://www.laurentderauglaudre.com/article-3875208-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Coaching en ligne, retour d'expériences...]]></title>
        <link>http://www.laurentderauglaudre.com/article-4793187.html</link>        <description><![CDATA[<br>
  <table width="600" cellspacing="25" cellpadding="0" border="0" align="">
    <tbody>
      <tr>
        <td width="500" valign="top" bgcolor="#FFFFCC" align="left" bordercolor="#FFCCCC">
          <font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">En lançant il y a quelques semaines une <a href=
          "http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/00/38/87/outils-de-formation/coaching/coaching-en-ligne---foire-aux-questions.pdf">offre de coaching en ligne</a>, je décidais d'explorer un nouveau
          territoire que m'avait inspiré la lecture de <a href="http://www.laurentderauglaudre.com/article-3661295.html">la révolte du pronetariat</a>. Rapidement, j'ai "signé" plusieurs affaires,
          actuellement en cours. Il est certes trop tôt pour tirer des enseignements définitifs, ou faire un bilan. Pourtant, quelques éléments m'ont déjà frappé :</span><br style=
          "font-family: Comic Sans MS;">
          <br style="font-family: Comic Sans MS;"></span></font>
          <ul>
            <li>
              <font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">- les clients respectent scrupuleusement leurs engagements, en particulier sur
              l'horaire des séances, même si certains reconnaissent ne pas toujours le faire par ailleurs;</span></span></font>
            </li>
            <li>
              <font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">- l'utilisation de la webcam, testée ici ou là, s'avère inutile, le canal principal
              étant bien le téléphone;</span></span></font>
            </li>
            <li>
              <font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">- la voix sur IP - en l'occurence l'utilisation de skype - reste la
              priorité;</span></span></font>
            </li>
            <li>
              <font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">- l'accord sur les objectifs à atteindre a été "conclu", et cet accord sert de fil
              conducteur à la démarche comme pour les opérations de coaching habituel;</span></span></font>
            </li>
            <li>
              <font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">- une première "rencontre du 3ème type" a eu lieu pour approfondir le travail
              stratégique, et a prolongé le travail engagé en ligne.</span></span></font>
            </li>
          </ul>
        </td>
        <td width="500" valign="top" bgcolor="#FFFFCC" align="left" bordercolor="#FF6699" style="font-family: Comic Sans MS;">
          <font size="2">Enfin, cela mérite d'être noté, les feed-back clients sont très positifs. Les cyber-clients ont repéré des champs d'expérimentation nouveaux, tenté, et se sont appropriés des
          pratiques de management ou d'organisation hors champ habituel. Ce sont leurs propres commentaires...<br>
          <br>
          A titre personnel, j'en tire des bénéfices collatéraux - à défaut d'en faire un très gros business financier pour le moment :<br></font>
          <ul>
            <li>
              <font size="2">- je peux coacher sans me raser;</font>
            </li>
            <li>
              <font size="2">- je remplis "intelligemment" des zones inexploitées de mon agenda;</font>
            </li>
            <li>
              <font size="2">- j'ouvre la porte de clients que je n'aurais pas atteints autrement;</font>
            </li>
            <li>
              <font size="2">- je consolide et professionnalise une pratique que j'exerçais spontanément, soit avec des clients habituels mais de manière épisodique, soit avec des amis ou la
              famille.</font>
            </li>
          </ul><font size="2"><br>
          Bref, un win-win deal...</font>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>]]></description>
        <pubDate>Tue, 05 Dec 2006 15:22:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5a7f67f199c0a66582c547f3fe0bb439</guid>
                <category>Coaching en ligne</category>        <comments>http://www.laurentderauglaudre.com/article-4793187-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[On ne risque rien à tenter...]]></title>
        <link>http://www.laurentderauglaudre.com/article-3918271.html</link>        <description><![CDATA[<font size="2"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Depuis que j'ai décidé de lancer une offre de <a href=
  "http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/00/38/87/outils-de-formation/coaching/coaching-en-ligne---foire-aux-questions.pdf">coaching en ligne</a>, j'en parle et demande des avis autour de moi. A mon
  grand étonnement, l'accueil a été unanimement positif. Je m'attendais à des résistances, je m'attendais à des objections sévères sur la nécessité de la présence physique, etc. Non seulement ceux
  qui ont élevé des objections mineures les ont eux-mêmes balayées, mais j'ai eu plusieurs avis favorables de DRH - que j'aurais pensé plus conservateurs/trices sur ce sujet.<br>
  <br>
  Tant mieux, cela prouve que le besoin existe, et que mon offre a du sens.<br>
  <br>
  Et bonne nouvelle ce matin : j'ai "signé" en ligne une première affaire. On démarre avec 10 séances hebdomadaires de 30 minutes, ce qui démontre aussi qu'il y a une attente pour des séances brèves
  et rapprochées.<br></span></font><font size="2" face="Arial,Helvetica" color="#000000"><strong><br>
  :-)</strong></font>]]></description>
        <pubDate>Fri, 22 Sep 2006 09:30:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">732b4062e2de35c939d340c2c978c602</guid>
                <category>Coaching en ligne</category>        <comments>http://www.laurentderauglaudre.com/article-3918271-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Lancement d'une offre de coaching en ligne...]]></title>
        <link>http://www.laurentderauglaudre.com/article-3875113.html</link>        <description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="">
    <font size="4"><span style=""><font style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);"><span style=
    "font-size: 18pt; font-family: Comic Sans MS; background-image: none; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-position: 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">
    Je lance aujourd'hui une offre de coaching en ligne. Cette initiative s'inscrit dans mes profondes convictions sur l'efficacité de l'accompagnement personnalisé, et dans la disponibilité des
    Technologies de la Relation.<br></span></font></span></font>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="">
    <font size="4"><span style=""><font style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);"><span style=
    "font-size: 18pt; font-family: Comic Sans MS; background-image: none; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-position: 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">
    La <a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/00/38/87/outils-de-formation/coaching/coaching-en-ligne---foire-aux-questions.pdf">foire aux questions</a> devrait vous permettre de comprendre
    comment une telle offre est aujourd'hui possible.</span></font></span></font>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="">
    <font size="4"><span style=""><font style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);"><span style=
    "font-size: 18pt; font-family: Comic Sans MS; background-image: none; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-position: 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">
    Vos commentaires ou critiques sont les bienvenus, soit en commentant directement ce document, soit plus discrètement <a href="mailto:lr@laurentderauglaudre.com">en
    m'écrivant</a>.</span></font></span></font>
  </p><font size="4"><br></font>
  <p class="MsoNormal" style="">
    <font size="5">A très bientôt,</font>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="">
    <font size="5">Laurent</font>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 18 Sep 2006 11:53:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4302153702eeebaa8175f0fedf117adc</guid>
                <category>Coaching en ligne</category>        <comments>http://www.laurentderauglaudre.com/article-3875113-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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