Extrait d'un échange récent avec une chef de projet découragée :
- Laurent : si je comprends bien, ton métier n'est pas reconnu par ton manager qui, non seulement ne t'aide pas, mais s'approprie ton travail à son seul profit !
- La chef de projet découragée : oui, en plus je suis étonnée que xxx, directeur du département yyy ne sache même pas que c'est moi qui pilote ce projet...
- Laurent : vois-tu des possibilités d'évolution dans l'environnement de ton département ?
- La chef de projet découragée : non !
- Laurent : ton chef t'encouragerait-il à progresser vers d'autres métiers, y compris hors de son périmêtre ?
- La chef de projet découragée : alors là surement pas !
- Laurent : pourquoi restes tu dans cet univers de contraintes ?
- La chef de projet découragée : je ne sais pas...
- Laurent : as-tu un problème d'argent ?
- La chef de projet découragée : non, ce n'est pas le problème
- Laurent : alors, pourquoi n'envisages-tu pas de virer ton chef ?
- La chef de projet découragée : tu as raison, c'est sans doute la solution...
Virer son chef, vous l'avez compris, cette formule inverse le processus habituel. Virer son chef signifie reprendre son destin en main.
