5 février 2013
2
05
/02
/février
/2013
05:39
Vous arrive-t-il de voir sombrer un de vos équipiers ? Existe-t-il des indicateurs que le manager peut détecter et que faire pour aider ce collaborateur en difficulté ?
Quelques indicateurs patents indiquent qu'un collaborateur est en difficulté :
- soudainement, il arrive en retard alors qu'il est ponctuel de nature
- habitué aux propositions, on n'entend plus sa créativité
- ...
Pour lire la suite cliquez ici
Un certain nombre d'articles de ce blog migrent vers le site http://je-suis-manager.com/ qui a pour vocation de professionnaliser et moderniser la proposition. Merci de votre compréhension.
Partager cet article
search here 05/11/2014 12:33