daishali 06/10/2006 11:50

Bonjour,Je suis moi-meme une femme et je suis confrontee depuis recemment a ces problemes (je ne travaille que depuis un an). Outre le fait que je n'ai pas integre une ecole de commerce mais une universite, je me retrouve mon statut de femme m'interdit pour l'instant l'acces a des fonctions de commerciale. Je suis releguee au poste d'assistante commerciale, c'est-a-dire travailler sous les ordres de commerciaux, qui sont en majorite des hommes. Quand cela va-t-il changer?

Renaud 05/10/2006 18:36

C'est effectivement dégueulasse et trés court-termiste comme réaction de la part d'un DRH.Puisqu'on parle de DRH et de chefs qui font mal leur boulot, je voudrais partager avec vous une histoire que j'ai vécu il y a une douzaines d'années.Ma chef cherchait une personne pour remplacer une collègue qui quittait la société. Elle m'a demandé de passer les CV en revue avec elle, vu que je faisais des études de gestion (et que cela comprenait les ressources humaines). C'était principalement des femmes qui postulaient à ce poste (adjoint au directeur de production). A chaque fois que je trouvais un profil intéressant, elle me disait "non, pas cella là. Elle a 26 ans, mariée, sans enfant. Elle va vouloir tot ou tard avoir des enfants et nous laisser tomber. Elle ne sera pas fiable".  Profil suivant "non pas celle la non plus. Elle a un enfant en bas âge, elle n'est pas fiable, elle ne viendra pas au bureau à chaque fois que son enfant sera malade." Venant de la part d'un homme, je trouverais ce comportement scandaleux. Mais dans la mesure ou ces paroles étaient prononcées par une femme, j'y rajouterais des circonstances aggravantes.