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Ce blog a pour vocation de partager réflexions et expériences en matière de management. Clins d'oeil, analyses, trucs, débats, coups
de gueule, réactions, commentaires, et... offre de
services.
Bonne lecture, et n'hésitez pas à commenter...
Laurent
Artisan
Consultant
Coaching en ligne
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Dans ce pays irréformable, il existe une bonne niche de pratique professionnelle pour échapper à la prise d'otages que certaines professions exercent sur la population: le télétravail. Les électrons qui amènent l'électricité chez moi, mon ordinateur, mon téléphone ne font jamais grève. Alors, je vais consacrer ma journée à des travaux de préparation et à téléphoner à mes clients et partenaires. Surtout ne pas se déplacer, c'est la consigne du jour.
J'ai même décalé un rendez-vous important, mais pas urgent, pour éviter de tomber dans le bourbier de la grande ville où je devais passer la journée. Le télétravail (voir l'excellent site de Bob Fortier à ce sujet http://www.ivc.ca/bf.htm), c'est un gisement de développement extraordinaire pour les entreprises, avec à la clé des gains de productivité inattendus. C'est un choix essentiel de management d'entreprise à la mesure de notre monde mouvementé… et c'est le choix d'Innovation Consultants.
Cependant, j'ai eu un doute ce matin. Je réveille mon PC branché sur Google et je vois une page rarissime: "Google, server error". J'ai pensé que même les électrons avaient été contaminés par la grève. Fausse alerte, j'ai rafraîchi mon butineur, et tout est rentré dans l'ordre. N'ébruitez pas la grève auprès des électrons, cela pourrait donner des idées à certains.
Bonne journée à pied…
Je ne connais pas votre situation ni votre travail, qui doit, je pense, être difficile. Chacun traverse la vie en essayant de s'en sortir.
Ma vision n'est pas celle du "contremaitre" que vous décrivez. Je trouve simplement anormal que certaines professions prennent en otage les autres travailleurs, qui eux aussi ont besoin de faire vivre leur famille.
Je crois qu'il y a du boulot à faire dans ce pays, coté salariés comme patrons, pour que l'écoute, la négociation et le terrain d'entente soient trouvés avant le conflit. Dans un conflit, tout le monde est perdant. La négociation est le passage difficile, mais en existe-t-il un autre pour avancer ?
Codialement,
Laurent