Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
8 novembre 2004 1 08 /11 /novembre /2004 00:00

Il m'arrive régulièrement d'assister à des Comités de Direction, en tant que consultant - observateur ou acteur. L'autre jour, j'ai interrogé le PDG à l''issue de sa réunion de direction qui avait duré 2h30:

- combien de temps a duré ton introduction de réunion ?
- euh, je ne sais pas, trop longtemps surement ?
- 1h21, mais sais-tu au bout de combien de temps quelqu'un t'a interrompu pour la première fois ?
- euh, non ?
- 53 min, et sais-tu au bout de combien de temps Robert (identité d'emprunt) a osé prendre la parole ?
- euh, non ?
- 1h12, qu'en penses-tu ?
- message reçu !

Note pour le lecteur: bien sur, cela ne vous est jamais arrivé

Laurent

Partager cet article

Repost0

commentaires

Recherche

Bienvenue...

laurent---photo-blog.jpg

Déjà 500 000 visites

Des centaines d'articles publiés

Depuis 2004, je partage des expériences, anecdotes, outils de management : optimiser son temps, manager son équipe, manager son chef, diriger un projet, travailler en intelligence collective. Je propose une démarche inspirée de la vie professionnelle et de la vie au sens large. J'espère que vous y trouvez de l'inspiration pour devenir le manager que vous rêvez d'avoir. Bonnes lectures...

Suivez-moi

Articles populaires :

Un comité de pilotage, pour quoi faire ?

Avoir le temps, prendre le temps

Traduction d'une conférence de Steve Jobs

Du bon usage de la copie cachée

L'objet du mail, une accroche publicitaire

Motiver et construire un vrai planning

La proactivité, c'est bien peu de choses